O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
Experiência sólida em RH generalista, em ambiente industrial
Vivência com R&S, T&D
Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH
Desejável Inglês intermediário
Comunicação eficaz: clareza, escuta ativa e influência positiva
Relacionamento interpessoal: empatia, colaboração e construção de confiança
Visão estratégica: capacidade de conectar ações de RH aos objetivos do negócio
Proatividade: iniciativa para propor soluções e antecipar demandas
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças
Conduzir processos de recrutamento e seleção para todas as posições
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento
Apoiar ações de clima organizacional, cultura e engajamento
Apoiar o gerenciamento de indicadores de RH e propor melhorias contínuas
Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão
Responder auditorias internas e externas dos processos de RH
Promover eventos com foco na experiência do empregado