TRABAJA CON UN PROPÓSITO
Sumate a nuestra unidad de Accenture Song donde podrás conectar las capacidades necesarias para sobresalir en un mundo digital y proporcionar innovación continua, rápida y capacidades de nuevos negocios. Todo esto mientras ayudás a definir y satisfacer las necesidades futuras de industrias enteras.
¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?
Buscamos un nuevo talento para sumarse al proyecto DC ART con el cliente Eversource Energy, una empresa del sector energético.
Rol: Test Lead & QA automation. Es un rol que tendrá dos grandes funciones: liderar y guiar al equipo de QA/Tester, y por otro lado, implementar automatización dentro del proyecto.
Responsabilidades clave:
* Liderar el equipo de QA, tomar decisiones técnicas y de equipo.
* Diseñar y revisar estrategias de testing (test plans), incluyendo automation.
* Coordinar revisiones, auditorías y mejoras en los procesos de testing.
* Colaborar con equipos globales y multidisciplinarios.
* Proponer soluciones efectivas a problemas técnicos y de equipo.
Requisitos técnicos:
* Experiencia comprobada liderando equipos de QA.
* Dominio experto en Automatización de Tests.
* Conocimiento avanzado en BCDR (Business Continuity and Disaster Recovery).
* Gestión de Calidad (nivel avanzado).
* Experiencia con TOSCA Testsuite (nivel avanzado).
* Ingles nivel intermedio-avanzado.
¿Querés saber un poco más? ¡Te adelantamos parte de nuestros grandes beneficios!
* Pedidos Ya
* Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario
* Reintegro de Conectividad
* Gimnasio 100% Bonificado
* Vacaciones Flex
* Jornada Flex
* Certificaciones bonificadas
* Día de cumpleaños libre
* Bonos
* Accenture Days
* Paquete de beneficios flexibles
* Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
* Ayuda Económica para Guardería
¡Hacé crecer tu carrera!
EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
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