ResponsabilidadesGestão da equipe: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, fornecendo treinamento e suporte para atingir os objetivos. Isso inclui liderar de forma personalizada, oferecer feedback e garantir um bom clima de trabalho.Planejamento estratégico: Criar e implementar planos de vendas que se alinhem com os objetivos da empresa, definindo metas claras e estratégias para alcançá-las.Análise de dados: Monitorar e analisar dados de vendas e métricas, como taxas de conversão e faturamento, trabalhar os indicadores já existentes, desenvolver novos indicadores da áreas, para tomar decisões e ajustar as estratégias.Conhecimento do produto/serviço: Ter um conhecimento técnico dos produtos ou serviços para orientar a equipe e garantir que eles entendam as necessidades do cliente.Otimização do processo: Garantir que o processo de venda esteja sempre funcionando de forma eficiente, adaptando-o conforme necessário e automatizando partes do ciclo de vendas, quando possível.Alinhamento com outras áreas: Trabalhar em conjunto com o marketing e outras áreas para garantir o alinhamento estratégico e o bom desempenho das vendas. Habilidades essenciaisHabilidades de liderança: Capacidade de inspirar e empoderar a equipe, tomando decisões eficazes e construindo confiança. Direcionar a equipe para treinamentos e dimensionar os trabalhos e entregas da equipe. Conhecimento técnico: Domínio dos produtos e do mercado para guiar a equipe.Análise de dados: Habilidade para interpretar números e relatórios para tomar decisões assertivas.Participação ativa em reuniões: Capacidade de preparar dados e informações sobre o mercado para tratar em reuniões estratégicas com a diretoria, dando ideias, esclarecendo dúvidas sobre o desempenho da equipe, ajudar nas estratégias para alcance de metas. Planejamento estratégico: Capacidade de pensar de forma estratégica e criar planos de ação eficazes.Comunicação e negociação: Habilidades para se comunicar de forma eficaz e negociar com clientes, equipe e diretoria.Resiliência: Capacidade de lidar com conflitos, cobranças e ideias divergentes.Formação acadêmica: Administração, Engenharia, Publicidade e propaganda, Gestão de vendas e/ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de vendas, Gestão de pessoas, Gestão de projetos ou áreas afins. Show more Show less