Responsabilidades
Realização de processos de demissão (cálculo de verbas rescisórias, conferência de documentação e prazos legais).
Agendamento e controle de férias, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Controle e conferência de ponto eletrônico/manual.
Fechamento da folha de pagamento (cálculos de proventos, descontos e encargos).
Envio de informações ao eSocial, assegurando o cumprimento das obrigações acessórias.
Lançamento e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, entre outros).
Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, benefícios e rotinas de DP.
Qualificações
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Experiência com sistemas de folha de pagamento.
Conhecimento em eSocial será um diferencial.
Conhecimento do sistema RM Labore será um diferencial.
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