Elaborar e ministrar treinamentos de acordo com as normativas vigentes e necessidades institucionais, capacitando os profissionais, elevando a qualidade da assistência e tendo como enfoque principal a segurança do cliente. Requisitos: - Experiência na prática assistêncial - Desejável experiência com Educação Permanente/ Continuada - Facilidade com trabalho em equipe - Desejável vivência/conhecimento nos processos ONA Atividades: - Desenvolver o cronograma de Treinamento Admissional e Avaliação individual através de aulas teóricas, práticas e in loco;
- Colaborar com o Treinamento Admissional de Integração, realizado pelo Núcleo de Treinamento do RH do Hospital, avaliando e informando aos gestores;
- Avaliar a adesão dos treinamentos realizados pelos coordenadores, conforme indicado na Matriz de Treinamento - Atuar em parceria com o CEP para implementação da ferramenta de EAD;
- Estimular e promover a participação dos colaboradores nos treinamentos;
- Realizar mensalmente os Treinamentos referente aos POPs (Procedimentos Operacionais Padrão);
- Discutir, revisar e elaborar Protocolos, POPs e RQs com a Equipe Multidisciplinar da Instituição;
- Organizar a Matriz de Treinamento Anual em conjunto com as respectivas Coordenações e Núcleo de Treinamento do RH;
- Participar das reuniões das Comissões existentes: Núcleo de Segurança do Paciente, Comissão de Curativos, Gerenciamento de riscos, CIHDOTT, entre outras;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Enfermagem, Ensino Superior
- Plano de Saúde
- Vale Transporte
- Convênio Farmácia
- Auxílio Educação
- Vale Alimentação ou Refeição