Atividades: - Gestão de Folha de Pagamento - Admissões e Demissões - Controle de Benefícios - Controle de Férias e Licenças - Atualização e Manutenção de Registros - Atendimento aos Colaboradores - Conformidade Legal - Relacionamento com Órgãos Públicos Requisitos do Cargo: - Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. - Experiência: Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. - Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de recursos humanos (ex.: TOTVS, ADP, Protheus, entre outros).: - Conhecimentos Técnicos: Conhecimento da legislação trabalhista, tributária e previdenciária. Conhecimento em processamento de folha de pagamento, cálculos rescisórios, férias, 13º salário, entre outros. Familiaridade com plataformas de eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e outras obrigações acessórias.