MISSÃO DO CARGO
Apoiar a gestão, o controle e o monitoramento da mão de obra terceirizada, contribuindo para o cumprimento da legislação, normas internas e requisitos contratuais, com foco na prevenção de riscos trabalhistas, operacionais e de compliance.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Apoiar o controle de ciclo de vida dos trabalhadores terceirizados (mobilização, permanência e desmobilização;
* Auxiliar na conferência de documentação legal, trabalhista e contratual dos fornecedores e seus empregados;
* Atualizar sistemas, planilhas e controles relacionados à gestão de terceiros;
* Apoiar o acompanhamento de indicadores de efetivo e conformidade;
* Prestar suporte às auditorias documental e auditorias de rotina em campo, organizando evidências e registros;
* Apoiar a interface com áreas internas e fornecedores, sob orientação da Gestão;
* Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de gestão de terceiros;
* Demais atividades inerentes e correlatas ao cargo.
FORMAÇÃO ACADÊMICA OBRIGATÓRIA
* Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES OBRIGATÓRIOS
* Domínio no Pacote Office [Word, Excel e PowerPoint];
* Utilização de sistemas corporativos, planilhas e controles administrativos.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
* Legislação trabalhista e previdenciária aplicada à terceirização;
* Conceitos básicos de gestão de contratos de terceiros;
* Conhecimento do ciclo de vida da mão de obra terceirizada (mobilização, permanência e desmobilização);
* Compliance, auditoria e gestão de riscos;
* Controle e análise básica de documentação legal e trabalhista de fornecedores;
* Apoio no acompanhamento de indicadores de efetivo e conformidade;
* Conhecimento básico de normas internas, políticas e procedimentos corporativos relacionados à contratação de terceiros.
Se identificou? Inscreva-se e vamos trabalhar com muita energia para acelerar com excelência e produtividade.
Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.