Profissionais com perfil de análise e desenvolvimento são solicitados para uma oportunidade de trabalho que envolve o aprimoramento dos fluxos do departamento de pessoas. Nesse contexto, o idealizado profissional terá responsabilidades como gerenciar processos seletivos e supervisionar candidatos.
Tarefas:
* Requisitos:
* Conhecimentos em processos seletivos;
* Mentoria para novos funcionários, apoiando-os no ambiente de trabalho; Os requisitos informados são obrigatórios para que seja possível realizar uma breve seleção inicial do candidato (não há necessidade de aplicação)
* Desenvolvimento e implementação de indicadores de desempenho, priorizando a gestão dos recursos humanos e eficiência geral da empresa.
* Ferramentas adequadas para uso interno, como base de dados, utilização de sistemas e ferramentas específicas para RH.
Benefícios:
* Oportunidade de trabalhar em equipe e contribuir para o crescimento da organização;
* Acesso a treinamentos e workshops para atualização de habilidades;