Requisitos - Experiência prévia em escritório contábil (mínimo 1 ano); - Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias); - Domínio de eSocial, DCTFWeb, SEFIP e CAGED; - Familiaridade com diversos regimes de contratação (CLT, autônomos, estagiários, pró-labore, domésticos etc.); - Conhecimento das convenções coletivas de trabalho e sindicatos; - Domínio de sistemas de folha (ex:Domínio, Prosoft, Folhamatic, Alterdata ou similar); - Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; - Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em RH, Contabilidade ou áreas correlatas). Atribuições - Processar folhas de pagamento, férias, 13º salário e rescisões; - Cálculo e conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais etc.); - Envio e conferência de eventos no eSocial e fechamento da DCTFWeb; - Controle e manutenção de benefícios (vale transporte, vale alimentação, convênios etc.); - Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias; - Elaboração e envio de obrigações acessórias mensais e anuais; - Emissão de guias e relatórios pertinentes ao setor; - Apoio na atualização de convenções coletivas e tabelas salariais. Diferenciais - Experiência com carteira mista (empresas de diferentes regimes e portes); - Conhecimento em reforma trabalhista e novas obrigações do eSocial; - Experiência com sistema Domínio.