Analista de Folha de Pagamento
Objetivo da vaga:
Reforçar a estrutura de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento da JACSA, garantindo suporte às demandas da área, backup operacional e plano de contingência para o processo de folha. A posição contribuirá para o aumento do controle das rotinas trabalhistas, qualidade das informações, cumprimento dos prazos legais, avanço na digitalização dos processos de RH e geração de indicadores para apoio à liderança.
Descrição da posição:
Profissional responsável por executar e controlar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios com impacto em folha, admissões, férias, rescisões e afastamentos. Também atuará no atendimento a colaboradores e gestores, análise de dados de RH, elaboração de relatórios gerenciais e suporte à implantação e sustentação de sistemas digitais, como TOTVS Protheus, Meu RH e ferramentas de autosserviço.
Principais responsabilidades:
* Executar processos de admissão, controle de férias, desligamentos e rescisões;
* Conferir folha de pagamento, encargos, benefícios e ponto eletrônico;
* Controlarjornada de trabalho, horas extras, banco de horas, afastamentos e ocorrências;
* Garantir o cumprimento de obrigações acessórias e prazos legais;
* Manter cadastros e prontuários de colaboradores atualizados;
* Atender colaboradores e gestores, prestando suporte e esclarecimentos;
* Apoiar auditorias internas, externas e de qualidade;
* Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (folha, headcount, absenteísmo, turnover, horas extras e custos de pessoal);
* Contribuir para padronização, digitalização e melhoria contínua dos processos de RH.
Requisitos e conhecimentos:
* Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Experiência com rotinas de Administração de Pessoal e folha de pagamento;
* Vivência comencargos, ponto eletrônico, benefícios e obrigações legais;
* Conhecimentoem eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e FGTS Digital;
* Excel avançado;
* Experiência com ferramentas de análise de dados (Power BI ou similares);
* Vivência comsistemas de folha/ERP, preferencialmente TOTVS Protheus;
* Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes.