Description Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! Esta é uma vaga aberta na frente de Educação Continuada, para trabalhar de forma híbrida na cidade de São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ. Ao assumir o cargo de Gerente de Planejamento e Estratégia de Growth Sênior na Afya, seu objetivo principal será orquestrar a estratégia, planejamento e governança de crescimento do ecossistema Afya nas unidades de Educação Continuada e SPM (Soluções para a Prática Médica), atuando como parceiro da liderança na definição de prioridades. Responsável por conectar dados internos e de mercado, estruturar ritos de acompanhamento e assegurar a evolução de projetos estratégicos e iniciativas que acelerem a geração de valor, em conjunto com os pods de Growth. ♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS. Responsibilities COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA: Identificar alavancas de crescimento do ecossistema com base em dados e mercado; Estruturar o planejamento estratégico de growth, conectando metas e iniciativas; Orientar a alocação de investimento com foco em retorno e eficiência; Desenvolver estratégias de pricing e monetização com Produto e Comercial; Liderar a agenda de inteligência de mercado e análise competitiva; Conectar dados internos e externos em direcionamentos estratégicos; Priorizar iniciativas com maior impacto em LTV, CAC e geração de valor; Desenvolver parcerias estratégicas para aquisição e monetização; Construir business cases e análises de viabilidade; Liderança: Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua responsabilidade, por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas; a aplicação da gestão da qualidade na área sob sua responsabilidade, por meio da utilização e promoção das ferramentas de gestão da qualidade e o planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade, por meio da gestão do orçado x realizado. Prerequisites O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos): Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas; MBA ou pós-graduação em estratégia, negócios, finanças ou áreas afins é altamente desejável; Desejável: Posição de liderança em áreas de estratégia, planejamento, growth ou consultoria; Estratégia & Planejamento (avançado): definição de prioridades, construção de planos e direcionamento de crescimento; Unit Economics & Métricas (avançado): CAC, LTV, ROI, payback e modelagem de crescimento; Analytics & Data (avançado): análise de dados e geração de insights para decisão estratégica; Market Intelligence (avançado): análise de concorrência, tendências e dinâmica de mercado; Business Cases & Modelagem financeira (avançado): construção de análises de viabilidade e projeções; Pricing & Monetização (avançado): definição de preços, packaging e estratégias de receita; Parcerias estratégicas (avançado): desenvolvimento de canais, distribuição e crescimento orgânico; Governança & Gestão de performance (avançado): definição de ritos, KPIs e acompanhamento de execução; Growth & canais (intermediário): entendimento de aquisição, retenção e monetização; Gestão de stakeholders (avançado): influência e alinhamento com lideranças multifuncionais; Inglês (avançado): leitura, escrita e comunicação. Experiences ❤ ️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time. Confira os principais abaixo: Para o dia a dia: Vale-alimentação / refeição; Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas); Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); UP na remuneração: PLR; Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir. Família, Saúde e Bem-estar: Gympass / Wellhub; Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista); Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de Vida; Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). Desenvolvimento e Aprendizado: Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA); Academia de idiomas (AIA); Programa de desenvolvimento para líderes; Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. ✍️ Diferencial para Professor Médico: Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook