Estamos em busca de um(a) profissional com sólida experiência em departamento pessoal, forte conhecimento em legislação trabalhista e capacidade de atuar de forma estratégica também em processos de RH (gente e gestão).
Responsabilidades
Supervisionar folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e benefícios.
Garantir a correta apuração do ponto eletrônico e encargos trabalhistas.
Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DCTFWeb, RAIS).
Monitorar e apresentar indicadores como absenteísmo, turnover e horas extras.
Fornecer relatórios gerenciais e apoiar a diretoria na tomada de decisões.
Conduzir processos de recrutamento e seleção com foco em fit cultural.
Planejar e acompanhar a pesquisa de clima organizacional e os planos de ação.
Coordenar o ciclo de avaliação de desempenho, utilizando o nine box (9-Box).
Apoiar a gestão de cargos, salários e o desenvolvimento de colaboradores (PDIs).
Atuar como referência em políticas de RH, cultura e desenvolvimento de pessoas.
Requisitos
Ensino superior completo em administração, recursos humanos, psicologia, contabilidade, direito ou áreas afins.
Experiência sólida nas rotinas de departamento pessoal (mínimo de X anos).
Vivência anterior em cargos de liderança (mínimo de X anos).
Localização: Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Publicado há 1 mês em Rio de Janeiro e há 2 horas em Nova Iguaçu.
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