Desenvolvedor .Net SrProfissional será responsável pela construção de aplicações em microserviço utilizando o framework .NET.Seguirá métodos de construção de aplicações e APIs utilizando boas práticas (ex. Clean Code). Garantindo boa cobertura de testes e qualidade do código.Utilizando metodologias ágeis, é importante que saiba como estimar as demandas e atuar de forma efetiva nas sprints, além de estabelecer boa comunicação com o cliente para entender a demanda. Ingles necessário para conversação- Experiência com desenvolvimento backend .NET e frontend Angular- Experiência com bases de dados não relacional (MongoDB, Redis)- Experiência com linguagem SQL (SQLServer, PostgreSQL )- Sólidos conhecimentos em:
CI/CD, DDD, Service Bus, Testes Unitários, Micro frontend, Gitflow, EDD e Azure DevOpsDESEJÁVEL:
- Experiência em Conteinêrs (Kubernets)- Experiência com sistemas em nuvem (AWS e Azure)Horário:
8:
00-17:
00 Trabalho:
RemotoContrato CLTBenefícios- Assistência Médica (Unimed):
Sem custo para titular e dois dependentes. Dependentes extras possuem condições específicas.- Assistência Odontológica:
Planos básicos ou premium (com prótese, ortodontia e estética).- Seguro de Vida (Sulamérica):
Coberturas amplas e possibilidade de escolha do capital segurado.- Vale Refeição:
R$ 880/mês (100% flexível).Educação e Desenvolvimento:
- Idiomas:
Reembolso para cursos de inglês e espanhol após um ano de empresa. EF Digital gratuito.- Alura (Action Learning):
Acesso a mais de 200 cursos técnicos e de desenvolvimento pessoal.- Programa de Reconhecimento por Certificações:
Incentivo financeiro para certificações relevantes.- Universidade Corporativa:
Treinamentos presenciais, online e e-learning.Bem-estar:
- Meu Pet Club:
Plano de saúde para pets via reembolso com pontos do Flex4You.- Gympass:
Acesso a academias, estúdios e aulas ao vivo com uma única mensalidade.- PAE:
Apoio psicológico, jurídico, social e financeiro.Outros:
- Empréstimo Consignado:
Disponível via Santander, Itaú e Creditas.- Previdência Privada:
Contribuições com coparticipação da empresa- Licenças:
Maternidade (6 meses), paternidade (20 dias), casamento (5 dias úteis), entre outros.