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Gerente de engenharia de software senior

Macapá
beBee Careers
Anunciada dia 15 junho
Descrição

Software Engineering Manager

A liderança em engenharia de software é uma oportunidade única para destacar sua habilidade em gerenciar equipes multidisciplinares e contribuir para o sucesso da empresa.

O nosso papel como Software Engineering Manager envolve liderar times de engenharia, garantindo que os membros tenham clareza de propósito e recursos necessários para entregar soluções de alta qualidade. Além disso, você será responsável por alinhar as metas técnicas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo o crescimento profissional dos membros da equipe e fomentando uma cultura de aprendizado contínuo.

Aqui estão algumas das responsabilidades principais desse cargo:
* Liderar e desenvolver times de engenharia, com foco em alta performance e crescimento individual através de 1:1s, PDI e avaliação de desempenho;
* Liderar um time multidisciplinar com frontend web, backend e mobile (entre 5 a 7 devs);
* Participar de etapas de recrutamento em entrevista técnicas, desafio etc.;
* Buscar conhecimento sobre os planos estratégicos e operacionais da empresa, propagando e conectando direcionamento técnico alinhado a estratégia;
* Facilitar a comunicação entre times técnicos e stakeholders, garantindo transparência e alinhamento;
* Promover um ambiente de colaboração, segurança psicológica e feedback constante;
* Responsável pela definição e acompanhamento dos processos e ritos do time adotando práticas ágeis;
* Garantir a entrega de soluções técnicas alinhadas com as necessidades do negócio, em parceria com PMs, Designers e outras lideranças;
* Garantir a construção de estratégias técnicas dos domínios do time, defendendo e promovendo boas práticas de engenharia, padrões de projeto, processos e acordos (Clean Code, TDD, CI/CD, DevSecOps, Documentações);
* Participar da elaboração, definição e acompanhamento de OKRs, roadmaps gestão do backlog com definição em conjunto com produto e stakeholders;
* Participação da definição e acompanhamento de OKRs e métricas técnicas (lead time, estabilidade, cobertura de testes etc.);
* Incentivar iniciativas de Inner Source, uso de RFCs e cultura de documentação viva.


Além disso, estamos procurando por alguém com as seguintes qualificações e habilidades:
* Experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (Mobile e Web) e backend;
* Experiência em liderança de times baseado em princípios e adoção de metodologias ágeis (scrum / kanban);
* Ser um embaixador no time da nossa cultura de alta colaboração e qualidade;
* Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável;
* Fortes conhecimentos e experiência em liderança de times adotando padrões arquiteturais e design de código, padrões de codificação consistentes e bem documentados;
* Sólidos conhecimentos em API RESTful / Protocolo;
* Sólidos conhecimentos sobre algoritmos e estruturas de dados;
* Sólidos conhecimentos dos princípios SOLID, Clean Code e Design Patterns;
* Experiência em investigações, troubleshooting, telemetria, monitoramento, observabilidade e depuração de sistemas em geral;
* Experiência com Teste de Software: Unitário, integração, estresse, mutação e E2E;
* Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído;
* Conhecimentos sobre DevOps: CI/CD, automatizações e a cultura em si;
* Conhecimentos sobre Docker, Kubernetes e Cloud;
* Ferramentas de métricas e marketing (e.g. Firebase, Google Analytics, Amplitude).


Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e criativo, onde você pode crescer e se desenvolver profissionalmente. Além disso, temos uma variedade de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-refeição, convênio SESC e auxílio creche, entre outros.

Aqui está o nosso processo de seleção:
1. Inscreva-se: Faça seu cadastro na nossa plataforma e nos forneça suas informações relevantes;
2. Avaliação técnica: Você participará de uma série de questões técnicas e tarefas para demonstrar suas habilidades e conhecimentos;
3. Cheque de cultura: Nessa etapa, vamos conversar sobre nossos valores e crenças e verificar se há compatibilidade;


Agradecemos a sua atenção e esperamos que você se junte à nossa equipe!

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