O Auxiliar de RH (People & Performance Júnior) será responsável por apoiar a implementação dos processos de RH, com foco principal emRecrutamento e Seleção. Atuará em atividades comodivulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, endomarketing básico e apoio administrativo. Além disso, contribuirá para a disseminação da cultura da empresa e utilização das ferramentas de gestão de pessoas.Link para cadastro na vaga: Contato: Responsabilidades PrincipaisHunting (Busca por Talentos)Linkedin RecruiterApoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento.Realizar a triagem inicial de currículos e agendar entrevistas.Auxiliar no processo de admissão e na organização de documentos.Apoiar em ações simples de endomarketing e comunicação interna.Conhecimentos:Boa comunicação oral e escrita.Noções básicas de Recrutamento & Seleção, Onboarding e rotinas de RH.Google Workspace (básico).Familiaridade com conceitos de cultura organizacional.Habilidades:Organização de documentos e suporte administrativo.Triagem inicial de currículos sob supervisão.Agendamento de entrevistas.Suporte a ações de endomarketing.Garantir execução de processos de gestão de pessoas.Atitudes:Curiosidade e interesse pela área de RH.Responsabilidade com tarefas designadas.Comunicação receptiva e colaborativa.Proatividade para aprender e apoiar as demandas do time.