Descrição do Cargo
Atuar em todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo cálculo da folha de pagamento e apuração de encargos sociais.
Responsabilidades principais:
Admissões, demissões, controle de contratos e acompanhamento de períodos de experiência.
Gestão de férias, afastamentos e rescisões.
Atendimento e suporte aos funcionários, esclarecimento de dúvidas e atualização de documentações.
Coleta de assinaturas e controle de registros.
Participação ativa na migração de sistema de folha de pagamento.
Apoio à gestão da área e execução de rotinas anuais obrigatórias.
Perfil Desejado
Experiência na área, incluindo gestão de folha de pagamento e conhecimento em legislação trabalhista.
Domínio de softwares de RH e sistemas de folha de pagamento.
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Capacidade de lidar com alta demanda (diferencial).
Perfil organizado, analítico e detalhista, com forte atenção aos prazos e processos.
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