Requisitos: - Superior completo e incompleto em administração, Gestão de Pessoas ou Contábeis. Horário de trabalho: - 08:00 - 12:00 13:12 - 18:00 (Segunda à Sexta) Atividades: - Executa as rotinas de menores complexidades bem como procura a conferencia dos analistas, dentre outras: Folhas de pagamentos (mensais, adiantamentos salariais, 13ºs salários adiantamentos e integrais), admissões, rescisões, recibos de férias e abonos de férias, normalmente de menores complexidades; - Cumpre com as obrigações acessórias mensais e anuais como GFIP, RAIS, DIRF, CAGED, E-SOCIAL, com o apoio dos Analistas e Coordenação; - Controla os vencimentos de contratos de experiência e de períodos concessivos de férias, informando aos clientes; - Controla os documentos admissionais e os rescisórios. Pode promover a abertura de CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho; - Confere jornada de trabalho através de ponto; - Assiste o pagamento de rescisões de contrato de trabalho no escritório e acompanha homologações nos sindicatos; - Reemite guias em atrasos a pedido dos clientes (FGTS, INSS, DARF, GRRF). - Providencia e acompanha parcelamento de débitos previdenciários, promove outorga de procurações para acessos aos canais de conectividade do governo (CAIXA e Empregador Web). Consulta e aplica o FAP - Fator Acidentário Previdenciário, apura pendências junto ao acesso do E-CAC, da Receita Federal, participa de cálculos de provisões de encargos como 13º salário, férias e reflexos tributários. Participa de estudos de legislação promovidas. Atenta-se para as Regras das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho. Benefícios: - Vale-Alimentação; - Convênio com farmácia e lojas. Tipo de vaga: Tempo integral Salário: R$2.270,00 por mês Benefícios: - Convênios e descontos comerciais - Vale-alimentação Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Tipos de pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Departamento Pessoal (preferencial)