O Grupo BHR nasceu com um propósito claro: Tornar-se uma referência no mercado de duas rodas. Essa paixão, que surge dos fundadores, está presente em cada integrante do nosso time. Com unidades em Belo Horizonte e Juiz de Fora, em Minas Gerais, nossa jornada de crescimento e expansão está apenas começando. Estamos comprometidos em transformar o mercado de duas rodas, oferecendo cada vez mais qualidade, confiança e inovação aos nossos clientes. Por que trabalhar com a gente? Somos uma das maiores concessionarias da Triumph do mundo. Ficamos em 1 lugar mundial em vendas varejo em 2025. Grupo em amplo crescimento, temos mais 6 lojas de motocicletas em planejamento / obras para inaugurar em 2026. Nosso foco é 100% voltado para motocicletas, um time de apaixonados. Responsabilidades: Gerenciar e acompanhar o desempenho das equipes de vendas das unidades da região; Ser o responsável interino pelo grupo na região; Atuar em todas as áreas da concessionaria: Vendas, pós vendas, usados e administração; Trabalhar em conjunto com a diretoria para atingir os objetivos da concessionaria; Participar do planejamento estratégico do grupo e de sua unidade de negócio; Gerenciar uma equipe de vendas de alta Perfomance; Gerenciar os custos do departamento; Construir em conjunto com o marketing ações e eventos com frequência; Relacionar com os clientes focando em fidelização; Relacionar com a montadora buscando ser referencia em todos indicadores; Representar a concessionaria/Grupo em reuniões e viagens de negócios; Relacionamento direto com a diretoria em busca dos resultados; Andar de motocicletas em ações de fidelização com os clientes. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; MBA ou pós graduação; Habilitação categoria A. Hard skills: Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes de vendas; Experiência na gestão de múltiplas unidades ou regiões será um diferencial; Conhecimento em planejamento estratégico e análise de indicadores comerciais; Disponibilidade para viagens; Pacote Office intermediário ou avançado. Soft Skills: • Liderança estratégica; • Visão de negócio; • Gestão de pessoas; • Comunicação e negociação; • Foco em resultados; • Tomada de decisão; • Planejamento e organização.