O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por apoiar nas atividades operacionais do setor de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, como processamento da folha de pagamento, controle de ponto, admissão e demissão de colaboradores, gestão de benefícios e obrigações trabalhistas. Este profissional contribui para garantir que as operações de pessoal ocorram de acordo com a legislação vigente e com as políticas da empresa. Responsabilidades: - Admissão e Demissão. - Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o preenchimento de documentos obrigatórios, registro em carteira de trabalho, e integração inicial. - Coordenar os processos de demissão e rescisão de contrato de trabalho, elaborando e verificando a documentação necessária (termo de rescisão, guias para levantamento de FGTS e seguro-desemprego, etc.). - Controle de Ponto e Frequência. - Auxiliar no processamento da folha de pagamento, realizando o cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais. - Auxiliar no controle e lançamento de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.) na folha de pagamento. - Garantir que todos os documentos trabalhistas estejam arquivados de forma segura e de fácil acesso para eventuais auditorias e fiscalizações. - Auxiliar na apuração e envio das obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal, como eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, entre outros. - Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, documentos trabalhistas, férias e licenças. - Esclarecer dúvidas sobre direitos trabalhistas, como vale-transporte, benefícios e solicitações de documentos. - Controle de Férias e Licenças. - Realizar outras tarefas administrativas do departamento pessoal, como elaborar relatórios e atualizar planilhas de controle. Requisitos: - Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. - Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de transporte ou logísticas. - Conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF, etc.). - Familiaridade com sistemas de gestão de Recursos Humanos (como ERP, Ponto Eletrônico, etc.). - Conhecimento em cálculos trabalhistas (salário, férias, 13º salário, horas extras, rescisões). - Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. - Capacidade de lidar com informações confidenciais e manter a ética profissional. Gostou da oportunidade? Faça parte do nosso time, venha fazer parte da Expresso Alvorada! Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1.537,77 - R$2.789,06 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana Pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Departamento Pessoal (preferencial)