Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Período Integral
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando Analista Sênior de Talent Acquisition para trabalhar na maior fornecedora mundial de insumos e serviços agrícolas. Modelo de contrato: Temporário (Colaborador Randstad) Tempo de contrato: 8 a 9 meses Modalidade De trabalho: Modelo de trabalho híbrido: 3 dias presenciais no escritório e 2 dias em home office Horário de trabalho: Segunda a Sexta - 08:30 às 18:18 com intervalo de 01:00 Local de trabalho: Praça Professor José Lannes, Cidade Monções, São Paulo. Principais Atividades: • Atuar como ponto focal de TA para uma de nossas unidades de negócio (Indústria); • Desenvolver relacionamento próximo com clientes internos e atuar em parceria com as demais áreas de RH, como HRBP, Operações de RH e Remuneração; • Conduzir processos seletivos end-to-end, de forma consultiva, para posições de Analistas a Gerentes Sêniores em áreas como Logística, Marketing, Compras e Comercial; • Proporcionar uma experiência diferenciada aos talentos, fortalecendo a marca empregadora; Volume de vagas: em torno de 15 a 20 vagas. • Gerir o fluxo de processos seletivos no ATS (Gupy), garantindo governança e eficiência em todas as etapas, • Acompanhar e assegurar o cumprimento dos SLAs de 15 e 21 dias e KPIs da área. Requisitos técnicos: • Experiência em Talent Acquisition, com condução de processos seletivos end-to-end; • Experiência em hunting (Linkedin e Gupy), mapeamento de mercado e entrevistas por competências; • Formação superior completa, • Conhecimento no mercado agro ou varejo com vagas corporativas. Perfil comportamental: • Resiliência, capacidade de trabalhar em um ambiente em constante transformação. • Perfil dinâmico / senso de dono • Autonomia para realizar o trabalho / solicitar ajuda quando necessário.
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