Transportadora Rodoind contrata Analista de Treinamento Desenvolvimento (TD) para atuação presencial em Indaiatuba/SP. Este é um cargo destinado a profissionais que gostam de construir processos, têm facilidade com tecnologia e IA, sabem organizar fluxos de treinamento e têm sólida experiência em educação corporativa. Requisitos Experiência em TD, Educação Corporativa ou áreas correlatas. Vivência com onboarding, facilitação de treinamentos e trilhas digitais. Capacidade de conduzir diagnósticos (LNT) e transformar dados em planos de desenvolvimento. Facilidade real com tecnologias digitais, IA, plataformas LMS e conteúdos multimídia. Organização avançada para gerir calendário, trilhas, certificados, relatórios e indicadores. Boa comunicação verbal e escrita, postura profissional e segurança para apresentação. Proatividade, autonomia e capacidade de estruturar processos do zero. Perfil analítico, orientado a dados e indicadores (CSAT, reação, engajamento, gaps). Principais Responsabilidades Operacionalizar a Universidade Corporativa Rodoind, com indicação de estrutura, trilhas, conteúdos, formatos, métodos e governança educacional. Realizar o LNT contínuo (entrevistas, formulários e análises), mapear gaps técnicos e comportamentais e atualizar o mapa de necessidades. Definir, organizar e gerenciar o calendário corporativo de treinamentos (técnicos, comportamentais, institucionais), submetendo-o para validação do RH com previsões de budget. Criar conteúdos educacionais (apresentações, roteiros, videoaulas, PDFs, checklists e microlearning), utilizando ferramentas digitais e IA. Ministrar e/ou facilitar treinamentos presenciais e digitais; conduzir simulações, práticas e dinâmicas aplicadas. Preparar infraestrutura física e digital: sala, equipamentos, link, convites, listas, plataforma e ambiente virtual de treinamento. Gerenciar trilhas de aprendizagem na plataforma digital (Sólides / Rodoind University), acompanhando progresso, suporte técnico, certificados e evidências. Executar integração e onboarding: preparar equipamentos/acessos, conduzir jornada cultural e acompanhar períodos D+3, D+15 e D+30. Aplicar pesquisas de reação e satisfação (CSAT/NPS) e consolidar indicadores mensais de TD. Apoiar líderes com diagnóstico, interpretação de dados, relatórios e treinamento emergencial. Manter o dashboard de TD atualizado semanalmente (engajamento, conclusão, gaps e erros corrigidos). Jornada: de segunda a sexta horário comercial, presencial em Indaiatuba/SP. Benefícios: VA VR Ajuda de Custo Plano Odontológico Seguro de Vida PLRGinástica Laboral Day Off TotalPass Zenklub Observações Importantes: Vaga com pretensão salarial. Buscamos um perfil com forte orientação tecnológica e familiaridade com IA. Cargo com espaço real de construção, ideal para quem gosta de estruturar processos e criar soluções do zero. Exige organização, autonomia e capacidade de entregar e manter controles consistentes.