Atrair e Desenvolver Talentos no Setor de Educação Corporativa
Desenvolvimento constante das pessoas é essencial para a construção de um excelente lugar para trabalhar. Acreditamos que o desenvolvimento das pessoas deve ser priorizado, e por isso, buscamos profissionais com experiência em modelagem de Universidade Corporativa, Ecossistemas de Aprendizagem e/ou construção de Trilhas de Aprendizagem.
Especialmente buscamos alguém apaixonado por aprendizagem, inovação e desafios. Alguém que possa se conectar com equipes e liderar projetos de educação corporativa de forma eficaz.
O ideal seria alguém que tenha conhecimento na metodologia 6Ds, capacidade de avaliar treinamentos com ênfase nos níveis 3 (mudança de comportamento) e 4 (resultados de negócio), especialmente da metodologia Kirkpatrick.
Responsabilidades
* Estabelecer plano anual de treinamento das equipes, realizando levantamento das necessidades de treinamento alinhadas à estratégia do negócio;
* Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento assegurando design instrucional aderente às melhores práticas de educação corporativa;
* Monitorar execução do planejamento da educação corporativa acompanhando indicadores da área;
* Propor novas metodologias e soluções de treinamento e desenvolvimento;
* Desenvolver instrumentos de avaliação eficácia de treinamentos no modelo de avaliação Kirkpatrick;
* Monitorar resultados das avaliações de eficácia e desenvolver melhorias e planos de ação;
* Acompanhar cumprimento do orçamento anual de Educação Corporativa;
* Prospectar e avaliar fornecedores de treinamento e desenvolvimento;
* Atuar como facilitador interno em treinamentos;
* Gestão das informações, dos dados e controles da área, bem como análise;
* Acompanhar auditorias internas/externas nos processos de Educação Corporativa;
Necessidades para a posição
* Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;
Certificações:
* Liderar projeto em gestão de indicadores em educação corporativa;
* Participação ativa em projetos usando o conceito lifelong learning;
* Conhecimento em Programa de Onboarding de novos colaboradores;