Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
* Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
* Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
* Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
* Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
XP Future 2025 | Transição de Carreira - Zona da Mata
Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?
Conheça o XP FUTURE, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.
Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.
Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!
Estamos na Zona da Mata para realizar o processo seletivo e expandir ainda mais nosso time!
Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar em nosso Programa de Formação XP Future:
* Ter a nossa cultura;
* Graduação superior completa;
* Perfil comercial e relacional;
* Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
* Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
* Interesse por realizar uma transição de carreira;
* Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
* Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);
* Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).
Diferenciais, mas não eliminatórios:
* Certificação CPA-20.
Principais desafios da cadeira:
* Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes;
* Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo;
* Forte poder de persuasão;
* Empatia e visão de longo prazo;
* Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica.
Obs: Contratação CLT
Sobre as etapas do processo seletivo - XP Future
* Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios);
* Bate papo com o time de Expansão;
* Processo seletivo presencial na cidade;
* As pessoas candidatas aprovadas em processo seletivo serão admitidas no regime CLT e vão atuar na área do B2C;
* Após início na XP Inc., os assessores contarão com capacitação teórica, cursos preparatórios e treinamentos para as certificações - CPA-20.
Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XPPara você se reconhecer cada vez mais no nosso proposito como empresa e cultura:
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Confira nossas avaliações no Glassdoor CLICANDO AQUI
“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”
Sheryl Sandberg
Benefícios que oferecemos:
* Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
* Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
* Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
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