Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira?
Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O/A Analista de RH (Associate HR Business Partner) aplicará conhecimentos para auxiliar na entrega de processos de pessoal relacionados à estratégia de pessoas e cultura, planos de força de trabalho, programas de aprendizagem e atividades de talentos para melhorar a experiência dos funcionários na fábrica.
Nesta função, você fornecerá suporte às principais partes interessadas e insights sobre o desempenho da planta.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Apoio na implementação de soluções básicas para melhorar o desempenho dos funcionários, da equipe e a experiência dos funcionários na fábrica.
- Apoiar a execução de planos rotineiros de força de trabalho, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.
- Apoiar o avanço dos esforços de diversidade, equidade e inclusão para o negócio.
- Compreender como as métricas são usadas para fornecer insights sobre o desempenho da planta.
- Atuar como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas para fornecer suporte aos supervisores e funcionários da fábrica.
- Lidar com questões e problemas básicos sob supervisão direta, enquanto encaminha questões mais complexas para o pessoal apropriado.
QUALIFICAÇÕES
- Curso Superior Completo;
- Experiência com RH generalista;
- Experiência com treinamento e desenvolvimento;
- Desejável conhecimento em processos de admissão/rescisão, gestão de jornada e relações trabalhistas;
- Pacote office intermediário;
- Disponibilidade total para atuar presencialmente em fábrica;
- Disponibilidade para viagens;
- Desejável inglês intermediário.