Sobre o Cargo
O analista de desenvolvimento humano organizacional desempenha um papel fundamental na estratégia de recursos humanos da empresa, auxiliando a equipe na identificação e capacitação de candidatos para vagas internas ou externas.
A pessoa perfeita para esse cargo terá habilidades em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de uma sólida formação acadêmica em psicologia, gestão de RH ou áreas afins.
Tarefas Principais
* Responsável por realizar os processos de Recrutamento e Seleção da empresa, incluindo mão de obra temporária;
* Conduzir Entrevistas de Desligamento e consolidar as informações;
* Atualizar e controlar os indicadores da área de DHO;
* Ser responsável pela contratação de estágios e Aprendizagem;
* Apoiar na gestão do clima organizacional;
Habilidades e Qualificações
* Obrigatório possuir Ensino Superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
* Conhecimento em Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;
Benefícios
* Assistência médica extensiva aos dependentes;
* Plano odontológico extensivo aos dependentes;
* Refeição no local custeada pela empresa;
* Vale alimentação;
* Auxílio educação;
* Auxílio creche (para funcionárias mulheres com filhos de 4 meses a 5 anos de idade);
* Seguro de Vida;
* Vale-transporte;
* Participação no Lucros e Resultados;