A Psicólogo de Equipe é responsável por atuar em equipe multiprofissional, promovendo a saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho.
Ele deve acompanhar casos individuais interdisciplinariamente e matriciar equipes para discussões técnicas. Além disso, o profissional deve realizar abordagens em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais.
O Psicólogo também realiza análises da relação entre saúde mental individual e coletiva e suas condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para Programas de Saúde.
Ele deve fazer interface com médico assistente para adequado subsídio nas avaliações de Saúde Mental, quando necessário, além de realizar atendimento de emergência psiquiátrica sempre que demandado durante seu atendimento de rotina.
Outras atribuições do Psicólogo incluem desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos na organização, elaborar relatórios e apoiar na gestão dos indicadores, utilizando os sistemas e ferramentas de gestão.
O profissional ainda deve executar as ações previstas nos Programas de Promoção da Saúde, formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade e prestar assessoria às gerências.
Além disso, ele deve propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados para empregados e público-alvo dos programas.
O Psicólogo deve prestas orientações de saúde, atendimento e monitoramento em demandas e programas de saúde que possam envolver dependência química, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros.
No entanto, é importante notar que algumas das atividades mencionadas podem ser realizadas apenas se forem necessárias ou pertinentes à função e ao contexto específico em que o profissional está atuando.
Também é importante ressaltar que o presente texto não tem intenção de listar todas as atividades, responsabilidades e deveres que podem ser desempenhados pelo profissional nessa posição e que a descrição completa pode variar dependendo da organização e seus requisitos.
Ambiente de Trabalho: O trabalhador deve estar preparado para uma variedade de situações, desde conversas informais até reuniões formais, apresentações públicas e trabalhos em equipe.
Requisitos: Conhecimento teórico sólido em Psicologia; habilidades comunicativas eficazes; capacidade de analisar e interpretar dados relevantes; conhecimento em métodos e técnicas de investigação e aplicação prática; organização e administração de equipes; treinamento contínuo para garantir a atualização dos conhecimentos.
Conhecimento Prático:
* Ferramentas de apoio clínico;
* Sistemas de registo de dados;
* Ferramentas de compartilhamento de ficheiros;
Conhecimento Teórico:
* Análise funcional e estrutural da mente;
* Janeiro - Maio/Escolha da causa/problema/Momento ideal;
* Lógica e raciocínio científico;
Para qualquer ocupação, é fundamental ter boas condições físicas e mentais, como estabilidade emocional, boa comunicação e habilidade de resolver problemas e lidar com situações difíceis, sem dar vexame!
Benefícios: Em alguns casos, a organização oferece benefícios adicionais, como ajuda para residência, internato, exercício profissional extra-hospitalar, acesso a equipamentos ou salas de iniciação em psiquiatria.
Experiência prévia em setores relacionados é altamente valorizada, mas nem todos os candidatos têm essa experiência antes de entrar para a função.
O tempo dedicado para a formação continua após a graduação e muitos profissionais obtêm o título de Mestrado em Medicina/Ciências Biomédicas ou Psicologia. Isso ajuda a aumentar a compreensão e o domínio dos fenômenos subjacentes às questões de saúde e doenças, o que consequentemente pode melhorar a relação psicológica/médica.