Principais Atividades:*Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)- Identificar gaps de conhecimento e habilidades nos colaboradores.- Realizar pesquisas, entrevistas e análises de desempenho para definir treinamentos necessários.Planejamento e Organização de Treinamentos- Desenvolver cronogramas e conteúdos de treinamentos técnicos e comportamentais.- Selecionar metodologias adequadas (presencial, online, palestras, workshops, etc.).- Definir materiais de apoio, avaliações e indicadores de eficácia dos treinamentos.Execução e Aplicação de Treinamentos- Ministrar treinamentos internos ou coordenar instrutores terceirizados.- Acompanhar a participação dos colaboradores e esclarecer dúvidas.Garantir que os treinamentos atendam às necessidades da empresa e dos funcionários.Acompanhamento e Avaliação de Resultados- Aplicar pesquisas de satisfação e eficácia dos treinamentos.- Analisar impactos no desempenho dos colaboradores e na produtividade da empresa.- Ajustar programas de capacitação conforme os resultados obtidos.Gestão de Registros e Relatório- Controlar registros de treinamentos realizados e certificações dos colaboradores.- Elaborar relatórios sobre a evolução dos programas de treinamento.- Monitorar tendências e inovações na área de T&D para implementar melhorias.Requisitos*-Ensino Superior CompletoExperiência em T&DPacote OAice Intermediário/ AvançadoTipo de vaga: Autônomo / PJPagamento: R$7.500,00 - R$8.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaCesta básicaEstacionamento gratuito