Sobre a empresa: Especializada na distribuição em atacado de lubrificantes, graxas, fluidos, filtros e uma grande variedade de acessórios e aditivos automotivos. Atuante nos estados do MA, PI, CE, RN e PB.Requisitos:- Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;- Informática Intermediária;- Habilidade com negociação e vendas;- Experiência em Gestão Comercial;- Conhecimento de rota em São Luís e região;- CNH AB;- Disponibilidade para viagens.Atividades:- Acompanhar objetivos, metas e indicadores de performance dos Consultores de Vendas;- Consultar o Gerente Regional de Vendas sobre assuntos relativos à área fim de facilitar na tomada de decisões;- Acompanhar a operacionalização dos processos comerciais da empresa;- Fazer mapeamento de locais com demanda favoráveis de vendas;- Repassar as metas para os Consultores de Vendas;- Gerenciar as carteiras de Clientes e distribuí-las entre os Consultores de Vendas;- Determinar rotas de visitas e elaborando o planejamento de vendas externas;- Participar das reuniões de desdobramento de metas e revisão de resultados;- Acompanhar o fechamento diário da equipe de vendas e reportar situações adversas ao Gerente Regional de Vendas;- Cumprir todos os itens do Programa de Excelência (PEDI);- Garantir o cumprimento das diretrizes do RDV seguindo os oito passos da venda: Planejamento, Introdução, Levantamento de Oportunidades, Merchandising e Treinamentos, Promoções e Campanhas, Replanejamento, Proposta de Vendas e Fechamento;- Cumprir a rotina semanal estabelecida pelo Processo de Vendas;- Cumprir o planejamento das visitas e estratégias de vendas determinadas pelo Gerente Regional de Vendas;- Garantir o alinhamento e fortalecimento do relacionamento com a equipe de vendas internas;- Liderar e buscar o alinhamento por meio de acompanhamento, feedback, delegação, resolução de conflitos, motivação e desenvolvimento profissional;- Atentar-se para gargalos no funil de vendas comunicando-as para o Gerente Regional de Vendas;- Realizar treinamentos sempre que necessário afim de manter equipe capacitada;- Contribuir nos processos seletivos para novos integrantes da equipe;- Substituir o Consultor de Vendas em situações adversas; - Participar ativamente das reuniões, treinamentos, programas de desenvolvimento, eventos e demais compromissos da empresa, quando solicitado.Remuneração- R$ 3.012,23 + Gratificação por função + Variável mensal por metas + Bonificação trimestral + Vale alimentação: R$ 16,81/dia + Seguro de vida + Plano de saúde por adesão + Carro da empresa + Celular da empresa + Notebook da empresa + Ajuda de custo hospedagem + Ajuda de custo jantar.