Suas atividades vão além da simples venda;
sua função é estratégica e exige compromisso com os resultados da empresa. Embora seu objetivo principal seja comercializar serviços para a comunidade de Gestão de Pessoas, o Consultor Comercial também deve investigar as necessidades dos clientes em potencial e propor soluções que garantam sua satisfação com a compra. Para obter os melhores resultados, é essencial ter uma visão crítica do processo comercial, desde a fase inicial da venda.
As atribuições do consultor comercial são:
* Prospectar novos clientes;
* Apresentar os produtos e serviços para os clientes;
* Fazer acompanhamento de vendas e pós-vendas;
* Negociar e fechar novos negócios;
* Prestar atendimento ao novo cliente;
* Desenvolverprojetos e estratégias de atuação;
* Manter cadastrode clientes e clientes em potencial atualizados.
Requisitos
Ensino superior completo;
PowerPoint;
Vendas de serviços segmento BPO;
O consultor comercial deve ser comprometido, persuasivo, dinâmico, analítico, objetivo, atento e curioso. Além disso, é necessário ter uma boa comunicação, pois parte de seu trabalho envolve fazer ligações e visitas para clientes. Também é indispensável que ele tenha capacidade de planejamento e organização e, sobretudo, de negociação.
Remuneração e Benefícios da Vaga
Vale Refeição: A empresa custeia 100% do vale refeição.
Assistência Médica Assistência Odontológica
Seguro de Vida: O seguro de vida é 100% custeado pela empresa.