Responsabilidades e Atribuições
- Abordagem aos clientes antes da suspensão para tentativa de recebimento da conta antes da realização do corte;
- Suspenção de fornecimento de energia elétrica, através de desligamento da chave de proteção do cliente;
- Emprego de etiqueta adesiva de identificação de suspensão de energia, a ser fornecido pelo contratante ou, caso o cliente faça opção pela utilização de algum dispositivo especial para lacrar a chave de proteção este será fornecido pelo cliente;
- Religação da energia elétrica na chave de proteção do cliente;
- Recebimento e encerramento das notas de serviços com transmissão eletrônica dos dados via PDA ou equipamento eletrônico compatível.
Requisitos e Qualificações
* 2º grau completo
* 01 ano de experiência na área
* Experiência em operação de empilhadeira
* CNH B definitiva.
Etapas do Processo Seletivo
1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec
Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelênci nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
* Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
* Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promevendo aprendizagem contínua;
* My Redcognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
* Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
* Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
* Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias diferentes histórias, origens e perspectivas;
* Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.
#VemproTime