Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Possuir domínio de apuração de ponto eletrônico e manual;Experiência com tratamento de inconsistências de ponto (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas);Vivência com os sistemas de ponto eletrônico TOTVS E SISQUAL;Possuir conhecimento em excel intermediário (procv, tabela dinâmica, análise de dados)Desejável experiência com treinamento de lideranças;Disponibilidade para atuar de segunda a sexta das 08h às 18h.Realizar a apuração de ponto eletrônico e manual, garantindo a correta leitura das marcaçõesEfetuar tratamento de inconsistências (faltas, atrasos, banco de horas, horas extras, etc.)Executar coleta de registros de ponto junto às unidades.Realizar importação de arquivos de ponto para o sistema de folhaConferir e validar jornadas, escalas e horários cadastradosControlar e acompanhar banco de horasGarantir o cumprimento das regras da CLT e acordos coletivos relacionados à jornadaApoiar no fechamento da folha de pagamento (informações de ponto)Atuar no controle de afastamentos, justificativas e ocorrênciasPrestar suporte aos colaboradores e gestores sobre dúvidas de pontoMinistrar treinamentos para lideranças e prepostos sobre gestão de ponto e boas práticasOrientar gestores quanto ao correto registro e controle de jornadaAcompanhar e analisar indicadores de absenteísmo (faltas, atrasos, afastamentos)Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais de absenteísmo para apoio na tomada de decisãoApoiar ações para redução de absenteísmo e banco de horas junto às lideranças