Principais responsabilidades
Gestão ambiental corporativa:
* Desenvolver e implementar sistemas de gestão ambiental (SGA),
* Monitorar indicadores de sustentabilidade e impacto ambiental.
* Elaborar relatórios ambientais e de sustentabilidade.
Licenciamento e conformidade legal:
* Garantir que projetos e atividades estejam de acordo com a legislação ambiental.
* Coordenar processos de licenciamento ambiental.
Projetos de sustentabilidade e conservação:
* Planejar ações de redução de resíduos, consumo de água e energia.
* Desenvolver programas de educação ambiental.
* Criar estratégias para compensação ambiental e recuperação de áreas degradadas.
Habilidades e competências importantes
* Conhecimento em legislação ambiental.
* Capacidade de análise de dados ambientais e indicadores de sustentabilidade.
* Planejamento estratégico e gestão de projetos.
* Comunicação e educação ambiental.
* Capacidade de negociação e relacionamento com órgãos públicos e comunidades.
Relacionamento e Comunicação
* Manter comunicação entre a unidade e a matriz ou outros departamentos.
Reportar informações e indicados da base ao corporativo;
Transmitir diretrizes, metas e políticas da diretoria para os colaboradores.
Repassar feedback da equipe para a diretoria, garantindo alinhamento estratégico.
Planejamento e execução de estratégias
* Auxiliar a diretoria no planejamento de metas e ações estratégicas para a unidade.
* Implementar planos de ação definidos pela diretoria.
Gestão de processos administrativos
* Apoiar em decisões relacionadas a recursos humanos, finanças e logística.
* Organizar e controlar documentos, contratos e informações importantes para a diretoria.
Participação em reuniões estratégicas
* Representar a unidade em reuniões com a diretoria ou outras áreas da empresa.
Atividades de suporte ao departamento jurídico e departamento legal corporativo
Organização e envio de documentação
* Preparar, reunir e enviar documentos necessários para análises jurídicas (contratos, notas fiscais, autorizações, relatórios internos).
* Garantir que todos os documentos estejam completos, atualizados e dentro dos prazos legais.
Controle de prazos legais
* Monitorar vencimentos de contratos, obrigações legais e processos em andamento. (controle: Smartsheet)
Suporte em processos internos
* Acompanhar processos administrativos ou judiciais relacionados à unidade.
* Fornece relatórios e informações solicitadas pelo departamento jurídico.
* Dar suporte ao jurídico trabalhista;
Comunicação entre unidade e jurídico
* Servir como ponto de contato para esclarecer dúvidas ou fornecer informações solicitadas pelo jurídico.
* Garantir que a unidade cumpra as orientações legais e regulatórias.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$8.925,00 por mês