Responsabilidades ;Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.Realizar o controle de documentos de colaboradores.Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.Prestar suporte no processo de folha de pagamento e benefícios.Requisitos ;Ensino médio completo ou Superior em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).Experiência com sistemas de gestão de RH será um diferencial.Habilidades ;Boa comunicação verbal e escrita.Organização e atenção aos detalhes.Capacidade de trabalhar em equipe.Proatividade e iniciativa.