O Resort La Torre está em constante evolução, sempre buscando novas formas de encantar nossos hóspedes e transformar cada estadia em uma experiência inesquecível. Nossa paixão pela Hospitalidade nos move a criar momentos únicos, com excelência, cuidado e atenção a cada detalhe. Pelo sétimo ano consecutivo, somos certificados pelo GPTW como uma das melhores empresas para trabalhar. Principais Atividades: Atuar de forma estratégica em Recrutamento Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a integração de novos talentos no Grupo La Torre, garantindo uma experiência positiva, orientada à cultura organizacional. Desenvolver e manter a engenharia de cargos e competências, em parceria com lideranças, assegurando descrições atualizadas, estratégicas e alinhadas às necessidades organizacionais. Conduzir o Banco de Talentos na plataforma Sólides, utilizando análise de dados e inteligência de mercado para identificar, atrair e engajar profissionais alinhados a cultura organizacional. Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs e People Analytics), transformando dados em insights estratégicos para melhoria contínua dos processos de atração, seleção, desenvolvimento e retenção. Conduzir e acompanhar o período de experiência, estruturando jornadas de onboarding, avaliações e ações de engajamento, visando aceleração da adaptação e aumento da retenção de talentos. Desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento Desenvolvimento, estruturar trilhas de aprendizagem e avaliar a efetividade das ações de capacitação. Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual (PDI), promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores em alinhamento com as estratégias da organização. Atuar na mobilidade interna e desenvolvimento de talentos, acompanhando colaboradores em transições de cargo ou área e apoiando decisões estratégicas de alocação e crescimento profissional. Atuar na gestão de colaboradores afastados, em parceria com Departamento Pessoal, garantindo acompanhamento humanizado, conformidade legal e suporte no processo de reintegração. Conduzir o processo de offboarding, assegurando uma experiência estruturada de desligamento, análise de entrevistas de saída e geração de insights para melhoria organizacional. Apoiar a gestão de informações de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e integração eficiente entre processos de RH. Atuar na transformação digital de RH, utilizando ferramentas tecnológicas e soluções de Inteligência Artificial para otimização de processos e aumento da eficiência operacional. Apoiar e conduzir iniciativas relacionadas ao clima organizacional e certificação GPTW (Great Place to Work), atuando na aplicação de pesquisas, análise de resultados, construção de planos de ação e fortalecimento da experiência do colaborador. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência sólida em Recrutamento Seleção e Treinamento Desenvolvimento Vivência com plataformas de gestão de talentos (Sólides) Experiência com desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho e PDI Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics Noções de legislação trabalhista e interface com Departamento Pessoal Experiência na gestão da jornada do colaborador Domínio de ferramentas do Pacote Office e análise de dados Familiaridade com Inteligência Artificial aplicada ao RH Experiência com employer branding e experiência do candidato Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH Experiência com pesquisa de clima organizacional e/ou certificação GPTW (Great Place to Work) Benefícios: Seguro de Vida; Day Off + 1 entrada gratuita no Cine Porto (Folga de aniversário); Licença maternidade/paternidade estendida; Vale Transporte ou Van; Empréstimos a Juro zero; Programa Saúde Emocional e Bem-estar; Ginástica Laboral; Telemedicina; Plano Odontológico; 04 Ingressos Meia Entrada no Cine Porto; Compras de Usados; Alimentação em Refeitório;