* Ensino Superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas correlatas;
* Experiência anterior com controle de ponto eletrônico (Sistema Totvs/Protheus);
* Conhecimento da legislação trabalhista relacionada a jornada de trabalho;
* Organização, atenção aos detalhes e habilidade com sistemas e planilhas;
* Boa comunicação para atendimento a colaboradores e gestores.
Desejável:
1. Conhecimento em parametrizações de sistema de ponto;
2. Experiência com banco de horas, turnos e escalas diferenciadas;
3. Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores.
* Monitorar e administrar os registros de ponto eletrônico (sistema REP/controle de ponto digital);
* Realizar o tratamento diário das marcações de ponto (faltas, atrasos, abonos, horas extras, banco de horas, etc.);
* Acompanhar e lançar justificativas de ausência e ocorrências de jornada (atestados, férias, afastamentos, folgas);
* Validar e fechar a folha de ponto mensal para envio à folha de pagamento;
* Garantir que as marcações estejam de acordo com a legislação trabalhista e convenções coletivas aplicáveis;
* Prestar suporte aos colaboradores e gestores sobre dúvidas relacionadas ao ponto eletrônico e jornada de trabalho;
* Apoiar na parametrização do sistema de ponto conforme regras internas;
* Realizar auditorias periódicas para garantir a integridade dos dados de ponto;
* Emitir relatórios de ponto e banco de horas conforme necessidade da liderança e auditoria interna/externa.