A profissão de Coordenador de Pessoal é uma oportunidade de desafio e crescimento. Para ocupar este cargo, é fundamental ter experiência em departamento pessoal.
Conhecimentos em legislação trabalhista, encargos sociais e folha de pagamento são requisitos essenciais para o sucesso na função.
Outros habilidades necessárias incluem gestão de indicadores e processos, análise de resultados e apresentação de dados.
O conhecimento em sistemas de folha de pagamento é um diferencial importante para quem deseja se destacar na área.
Além disso, é necessário ter formação acadêmica completa em Administração, Economia ou Ciências Contábeis, e preferencialmente MBA ou especialização em Administração, Finanças ou Contabilidade.
O perfil comportamental requer liderança eficaz e influência de equipes grandes, comunicação clara e assertiva, proatividade e senso de dono, inovação e foco na melhoria contínua.
No que diz respeito aos objetivos da empresa, tornar o Centro de Serviços reconhecido pela excelência é um dos principais objetivos, bem como relacionamento com clientes internos e externos, engajamento das equipes envolvidas nos processos e promoção de comunicação aberta e estruturada com áreas clientes.