**Gestão de Pessoal**:Organização e controle de documentos e informações dos colaboradores, como contratos, folhas de pagamento, benefícios, etc.
- **Recrutamento e Seleção**:Apoio em processos seletivos, como triagem de currículos, organização de entrevistas e divulgação de vagas.
- **Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento**:Auxilia no controle de benefícios, cálculo de folha de pagamento, emissão de documentos, etc.
- **Treinamento e Desenvolvimento**:Apoio na organização de treinamentos, eventos internos, e na gestão de informações e materiais de treinamento.
- **Gestão de Ponto**:Controle de ponto eletrônico, registro de horas extras, e acompanhamento de faltas.
- **Atendimento aos Funcionários**:Responde dúvidas, solicitações e problemas relacionados a recursos humanos.
- **Criação de Relatórios**:Auxilia na elaboração de relatórios sobre indicadores de RH, como rotatividade e absenteísmo.
- **Organização de Eventos**:Ajuda na organização de eventos internos, como festas de confraternização ou palestras.
- **Apoio em Processos de Admissão e Demissão**:Ajuda na elaboração de documentos e na organização de processos de admissão e demissão de funcionários.
- **Conformidade com a Legislação Trabalhista**:Acompanha e apoia a empresa na conformidade com as leis trabalhistas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Esta cursando faculdade de RH ?
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial)