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Principais Responsabilidades:
1. Liderança Executiva do Centro de Serviços Compartilhados.
• Liderar as gerências de Contas a Pagar, Contas a Receber, Fiscal, Tributário e Custos, assegurando alinhamento estratégico, eficiência operacional e alto nível de entrega.
• Definir diretrizes, metas e prioridades do CSC, garantindo integração entre as frentes financeiras, fiscais e tributárias.
• Atuar como principal referência técnica e executiva da companhia nos temas tributários operacionais, suportando decisões estratégicas e mitigação de riscos.
2. Gestão Tributária e Conformidade Fiscal (Ênfase Estratégica)
• Assegurar total conformidade tributária da companhia, contemplando tributos diretos e indiretos, em âmbito federal, estadual e municipal.
• Liderar a apuração, revisão, controle e entrega das obrigações acessórias, garantindo precisão, tempestividade e aderência à legislação vigente.
• Monitorar e interpretar mudanças na legislação tributária, avaliando impactos operacionais, financeiros e sistêmicos, e liderar sua implementação nos processos do CSC.
• Atuar de forma proativa na mitigação de riscos fiscais, contingências e autuações, em parceria com áreas jurídicas, auditorias internas e externas.
• Estruturar e acompanhar indicadores de eficiência, compliance e riscos tributários, reportando de forma clara à alta liderança.
• Apoiar iniciativas de planejamento tributário operacional, assegurando sua correta execução e sustentação nos processos.
3. Gestão Financeira Operacional: Contas a Pagar, Contas a Receber e Custos
• Garantir a execução eficiente, controlada e padronizada dos processos de Contas a Pagar e Contas a Receber, assegurando:
• Conformidade fiscal e documental
• Cumprimento de prazos e SLAs
• Otimização do capital de giro
• Liderar a área de Custos, garantindo:
• Apuração correta e tempestiva
• Consistência entre custos operacionais, fiscais e contábeis
• Suporte à tomada de decisão gerencial e estratégica
• Implementar melhorias contínuas nos fluxos financeiros, reduzindo retrabalho, falhas e riscos operacionais.
4. Governança, Controles e Gestão de Riscos
• Estruturar e manter um modelo robusto de governança para o CSC, com definição clara de papéis, responsabilidades e níveis de alçada.
• Assegurar aderência a políticas internas, normas corporativas e requisitos de auditoria interna e externa.
• Liderar planos de ação para correção de desvios, não conformidades e apontamentos de auditoria, especialmente em temas fiscais e tributários.
• Garantir integridade dos dados financeiros, fiscais e tributários, suportando demonstrações financeiras e reportes corporativos.
5. Gestão de Pessoas, Performance e Desenvolvimento
• Liderar gestores e equipes técnicas de alta especialização, promovendo ambiente de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo.
• Desenvolver sucessores e fortalecer o pipeline de talentos, especialmente nas áreas fiscal e tributária.
• Estabelecer metas, indicadores e rituais de acompanhamento de performance, assegurando accountability e foco em resultados.
6. Evolução de Processos, Sistemas e Automação
• Liderar a evolução e estabilização dos sistemas que suportam os processos financeiros, fiscais e tributários, incluindo ERPs e sistemas satélites.
• Atuar em parceria com Tecnologia e fornecedores para garantir aderência legal, eficiência operacional e escalabilidade dos sistemas.
• Patrocinar iniciativas de automação e digitalização de processos, com foco especial em ganhos de eficiência e mitigação de riscos tributários.
Requisitos:
Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas, com sólida base em finanças, contabilidade e legislação fiscal.
Desejável formação complementar ou certificações em: tributação empresarial (IRPJ, CSLL, ICMS, ISS, PIS/COFINS), Compliance e Governança Tributária, Gestão de Processos - BPM, Lean, Six Sigma, Gestão de Projetos - PMP, Agile, Sistemas fiscais e ERPs.
Necessário conhecimento em legislação tributária federal, estadual e municipal.
Processos fiscais, tributários, financeiros e de custos.
Controles internos, auditoria e compliance.
Gestão de indicadores financeiros, fiscais e tributários.
Metodologias de melhoria contínua e gestão de riscos.
Experiência executiva sólida em Centros de Serviços Compartilhados ou estruturas financeiras de grande porte.
Vivência profunda em áreas Fiscal e Tributária, com atuação direta em: apuração de tributos diretos e indiretos, obrigações acessórias, gestão de riscos fiscais e auditorias.
Experiência na liderança de equipes multidisciplinares e altamente técnicas.
Atuação em ambientes complexos, com elevado volume transacional e forte exigência regulatória.