Sobre a oportunidadeBuscamos profissionais com visão analítica, senso de responsabilidade e capacidade de atuar de forma colaborativa, contribuindo para decisões mais assertivas e para uma gestão de pessoas eficiente. Valorizamos quem entende o papel estratégico do RH no negócio e busca crescimento profissional com consistência e responsabilidade.Missão do cargoAtuar na administração da unidade, com foco em Recursos Humanos, apoiando os gestores com informações confiáveis para a tomada de decisão e contribuindo para a gestão de pessoas, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas.Principais responsabilidadesExecutar atividades administrativas, realizando conferência, análise e tramitação de documentos, acompanhando processos internos e externos e mantendo a liderança informada sobre o andamento das demandas;Administrar rotinas de Administração de Pessoas, incluindo controle e registro de férias, folha de pagamento e benefícios, conforme legislação vigente;Contribuir para a mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários, assegurando o cumprimento da legislação, acordos coletivos e contratuais, além de identificar riscos potenciais e propor soluções;Realizar a gestão do sistema de ponto eletrônico, garantindo a integridade e conformidade das informações;Acompanhar e validar o quadro de pessoal, incluindo empregados em auxílio-doença, acidente de trabalho e diferentes tipos de licenças;Manter-se atualizado(a) sobre tendências e boas práticas de Gestão de Pessoas, participando de iniciativas de desenvolvimento profissional relacionadas à área.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pacote Office em nível intermediário a avançado;Experiência com Administração de Pessoas;Vivência em processos de Recursos Humanos.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoAeroporto de Uberlândia Show more Show less