A ASICS é uma empresa que tem se dedicado à criação dos calçados e produtos esportivos tecnicamente mais avançados do mundo há mais de 60 anos. Toda a tecnologia, funcionalidade e conforto presentes nos nossos tênis surgem primeiramente na mente de pessoas apaixonadas que trabalham dentro dos nossos escritórios espalhados em diversos países.
Na ASICS, prezamos pela saúde do corpo e da mente, sempre sob a filosofia “Anima Sana in Corpore Sano” (mente sã e corpo são).
Valorizamos a pluralidade de identidades com forte compromisso com a diversidade, sem distinção de raça, cor, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.
O movimento começa com você!
Principais responsabilidades :
Garantir as metas de vendas da loja e custos fixos (P& L), análise de ferramentas como Sell out, com o objetivo de melhorar a rentabilidade da loja.
Garantir o visual merchandising (seleção de produtos, montagem, venda, fechamento e levantamento da área de vendas) da loja de acordo com as diretrizes da empresa;
Gestão de pessoas, como contratação, treinamento e desenvolvimento, avaliando através do Acompanhamento Mensal e do PDI;
Garantir os processos operacionais e o funcionamento adequado, bem como a limpeza, manutenção e a conservação da loja, dentro dos padrões estabelecidos pela empresa com o objetivo de preservar a imagem da loja.
Garantir os processos administrativos, o fechamento do caixa e sua conciliação sem nenhuma falta e sua devida documentação, conforme política de caixa.
Garantir o controle de estoque, acompanhando as entradas de mercadorias, transferências e saídas, garantindo que as mercadorias sejam corretamente armazenadas, evitando perdas de inventário.
Buscar a excelência no atendimento ao cliente durante toda a experiência da compra;
Garantir os treinamentos de produto com apoio do time de trade, disseminar as informações das políticas internas assim como o processo de reciclagem das informações a todos os funcionários;
Realizar integração com todos novos funcionários;
Acompanhar e direcionar seus funcionários em seu desempenho conforme indicadores propostos, dando ferramentas para exercer sua função adequadamente, monitorando seu desempenho individual versus sua meta utilizando como ferramenta o relatório de performance;
Esperamos deste perfil :
Ensino superior completo ou cursando
Pacote Office Intermediário
Vivência em liderança de loja
Vivência no segmento Fashion / Esportivo
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