Analista de RH Pleno
Matriz
Itapevi, São Paulo, Brasil
Salário compatível com o mercado
Analista de RH Pleno
Matriz
Itapevi, São Paulo, Brasil
Salário compatível com o mercado
N - Normal
Presencial
Pleno
Descrição
Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
Assessoramos importante indústria química.
Principais responsabilidades:
1. Atuar como RH generalista dentro da planta, sendo o principal ponto de contato para colaboradores e lideranças.
2. Apoiar toda a cadeia de serviços de RH: desde recrutamento e seleção até processos de desligamento.
3. Suporte a auditorias nas plantas e atuação forte em conformidade legal e trabalhista.
4. Garantir que os processos estejam aderentes à legislação trabalhista vigente, com domínio em temas como horas extras, contratos, mudanças e ajustes legais.
5. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte nas demandas do dia a dia e na gestão de pessoas.
6. Atuar em projetos de transformação da área de RH (ex: revisão de benefícios, estruturação de processos, melhoria de atendimento).
7. Participar de modelo de job rotation com especialistas das outras áreas, com visão cross do RH.
8. Reportar diretamente ao Gerente de Relações Sindicais.
9. Apoiar a administração de processos de admissão, integração, kits de boas-vindas, e rotinas administrativas básicas relacionadas à folha (não execução da folha em si).
10. Ter forte atuação presencial (100% na fábrica), com entendimento profundo da cultura de atendimento em ambiente fabril.
Requisitos
11. Ensino superior completo;
12. Experiência prévia como Business Partner ou RH Generalista em ambiente fabril;
13. Conhecimento intermediário a avançado em legislação trabalhista e práticas de conformidade;
14. Vivência em processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, integração e desligamento;
15. Capacidade de atuar em ambientes em transformação e restruturação de times;
16. Habilidade para lidar com alta demanda operacional e atendimento direto a colaboradores;
17. Desejável conhecimento básico de folha de pagamento (não execução), com capacidade de alimentar dados e entender a lógica do processo;
18. Inglês intermediário para avançado;
19. Conhecimento em Excel;
20. Disponibilidade para atuar 100% presencialmente na planta designada.
Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído
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