Responsável pelas atividades do departamento, assim como dar apoio em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, gestão de benefícios, rotinas previdenciárias, controlar documentações e atender ao público interno como um todo. Gerar e analisar relatórios, e planilhas em geral. lida frequentemente com contadores fornece as informações necessárias para que ele processe a folha de pagamento as guias para as entidades trabalhistas e tributárias.
**Cargo**: Analista de Departamento Pessoal
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**:
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: - Plano de Saúde: Sulamérica, sem taxa
- Plano Odontológico: Sulamérica, sem taxa
- Vale refeição: R$ 20,00 por dia
- Vale transporte
- Seguro de vida
**Experiências e qualificações**:
Ter conhecimento nas ferramentas digitais de trabalho - como plataformas de controle de ponto e Excel.
**Formação**: Superior completo em administração, RH ou contabilidade.