ENCARREGADO OPERACOES GRAOS
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Descrição da Vaga
Liderar e executar todos os processos operacionais da unidade, orientando e treinando equipes, acompanhando as etapas de recepção, secagem, beneficiamento, armazenagem e expedição de grãos, visando assegurar o bom andamento das operações e atender os padrões de segurança, qualidade, eficiência e performance operacional exigidos pela Cooperativa.
Requisitos Indispensáveis
Conhecimento em Liderança, Gestão de Equipe e Desenvolvimento de Pessoas.
Conhecimento específico dos Processos e da Legislação de sua área de atuação.
Experiência na gestão operacional de Unidades Armazenadoras.
Conhecimento em classificação de grãos.
Conhecimento em beneficiamento e armazenagem de grãos.
Conhecimento das normas de segurança em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho.
Requisitos Desejáveis
Ensino Técnico ou Superior em Técnico Agrícola; Técnico em Agropecuária; Técnico em Agroindústria; Tecnólogo em Agronegócio.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Não
Benefícios
Vale Alimentação;
Vale Natal (cartão Ifood);
Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica;
PPR (Programa de participação de resultados);
Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana;
Seguro de Vida;
Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni.
Local do Trabalho
COCARI IMBITUVA
Horário de Trabalho
SEGUNDA à SEXTA (das 07:30h às 11:30h e das 13:30h às 17:30h) e SÁBADO (das 07:30h às 11:30h)
Informações Adicionais
GESTÃO DE PESSOAS
•Liderar a equipe de operações de grãos, conduzindo e motivando a equipe, acompanhando e orientando as atividades, oferecendo suporte necessário para que os resultados desejados sejam alcançados.
•Realizar avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados.
•Efetuar treinamentos internos e reciclagem com os colaboradores, visando manter os mesmos sendo atualizados e com processos padronizados.
•Promover reuniões com sua equipe, juntamente com o Supervisor, periodicamente, a fim de acompanhar as atividades, levantando necessidades de melhorias, bem como estimular e incentivar a equipe na busca da qualidade nos trabalhos realizados.
•Proporcionar um clima harmônico, atuando com inteligência emocional na mediação de conflitos internos, intermediando soluções por meio de gestão participativa.
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