Busco um profissional com visão estratégica voltada para dados e gestão humanizada, capaz de conduzir processos junto à liderança tática, promovendo inovação, desenvolvimento e melhorias contínuas para o setor de RH. Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas e práticas de Gestão de Pessoas. Estruturar iniciativas de comunicação interna e endomarketing. Atualizar e organizar descrições de cargos. Apoiar na estruturação e manutenção de políticas de cargos e salários. Apoiar gestores em análises de movimentação interna e desenvolvimento de carreira. Conduzir levantamento de necessidades de treinamento (LNT). Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho. Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados. Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI). Garantir experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo. Apoiar no desenvolvimento de planos de ação junto às lideranças.