Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
* Ser presente
* Relações Duradouras
* Atitude de Dono
* Uma história de transformação
Conheça alguns dos nossos benefícios :
* Vales refeição e alimentação sem desconto
* Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
* Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
* Programa de Participação nos Resultados
* Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
* Programa estruturado de gestão de carreira
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O que esperamos de você:
* Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento, Universidade Corporativa, Gestão de Projetos, Melhoria Contínua ou áreas afins;
* Vivência no apoio à execução de programas de desenvolvimento, capacitações técnicas e comportamentais;
* Experiência com organização de treinamentos, acompanhamento de cronogramas, indicadores e gestão de projetos;
* Conhecimento em Excel e Power BI;
* Capacidade analítica para trabalhar com dados e indicadores de desempenho;
* Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento com diferentes áreas.
Será um diferencial se você tiver:
* Experiência com programas de carreira e desenvolvimento profissional;
* Vivência com metodologias de melhoria contínua, como Lean, Six Sigma ou similares;
* Inglês intermediário/avançado;
* Conhecimento eaplicação de ferramentas de Inteligência Artificial no ambiente corporativo;
* Experiência com treinamentos relacionados a metodologias, resolução de problemas ou melhoria de processos;
* Atuação em projetos com foco em resultados, eficiência e geração de valor para o negócio.
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Quais serão seus desafios?
* Apoiar a estruturação, execução e acompanhamento de programas de educação corporativa e desenvolvimento profissional;
* Atuar em iniciativas relacionadas a carreiras, trilhas de aprendizagem, certificações, liderança e capacitações técnicas e comportamentais;
* Conduzir e acompanhar projetos de desenvolvimento, garantindo planejamento, cronogramas, entregas e resultados;
* Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas de negócio;
* Monitorar indicadores, consolidar dados e elaborar análises que apoiem a tomada de decisão;
* Contribuir para a melhoria contínua dos programas e processos da área;
* Apoiar a disseminação da cultura de aprendizagem e desenvolvimento na organização;
* Atuar em parceria com stakeholders internos para garantir a efetividade das iniciativas;
* Identificar oportunidades de inovação e aplicação de novas tecnologias, incluindo ferramentas de Inteligência Artificial, nos processos de aprendizagem.