Responsabilidades: Processos de admissão, demissão e férias dos colaboradores; Realizar o controle e conferência de ponto eletrônico; Fechamento da folha de pagamento e no envio das obrigações legais (eSocial, DIRF, etc.); Organizar e manter atualizados os arquivos de documentação trabalhista; Emitir e conferir guias de encargos e benefícios; Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais; Apoiar na elaboração de documentos como declarações, cartas de advertência, atestados e recibos; Demais atividades correlatas. Competências Técnicas Desejáveis: Conhecimento em legislação trabalhista; Familiaridade com sistemas de gestão de RH e folha (Ex: Sólides); Excel e pacote Office; Organização de arquivos e documentos físicos e digitais.