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Desenvolvedor(a) de software júnior - it credit risk

São Paulo (SP)
Banco PAN
Developer software
Anunciada dia A 22 h atrás
Descrição

PAN
Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um.
Somos o PAN Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um.
Nossa missão, se faz cumprida quando transformamos a vida dos outros através dos nossos conhecimentos. Nossos pilares de cultura, reforçam nossa postura idealizadora e com desejo de fazer acontecer: Intensidade, Inconformismo, Eficiência, Espirito de equipe e Integridade.
Somos seu aliado financeiro, trazendo soluções inteligentes que ajudam você a alcançar seus objetivos com segurança e confiança.
Principais desafios:

Atuar no desenvolvimento de aplicações escaláveis e sustentáveis, alinhadas aos desafios de negócio.
Construir e evoluir soluções de Backend em .NET
Garantir a qualidade de código, aplicando boas práticas de engenharia, testes automatizados e documentação técnica.
Colaborar na definição de arquiteturas e soluções, trazendo sugestões de melhorias contínuas.
Apoiar na gestão de problemas, incidentes e monitoramento de performance.

Quais as principais competências para a posição?

Experiência solida em desenvolvimento de software.
Domínio em .NET, C# e APIs RESTful.
Python para desenvolvimento de Glue jobs quando necessário.
Vivência com AWS (Kubernetes (EKS), Lambda, S3, Glue).
Experiência em metodologias ágeis (Scrum).

Diferenciais:

Experiência em bancos ou fintechs.
Padrões de projetos (SOLID, Clean Code, Design Patterns).
Arquitetura de APIs e microsserviços resilientes.
Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais.

Modelo de atuação: Híbrido (2 dias presencial no escritório e 3 dia de home office)
Requisitos para participar do processo seletivo Interno do BTG para o PAN.

Ser funcionário do BTG Pactual há pelo menos 18 meses
Estar se candidatando para uma posição de mudança lateral
Aprovação do (a) gestor (a) atual para candidatura interna

Benefícios:

Bônus / PLR

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