Estamos assessorando uma multinacional de grande porte do segmento industrial, com presença global e operação consolidada no Brasil, em um momento relevante de fortalecimento da área de Recursos Humanos.Estamos em busca de um(a) HRBP Senior Analyst. É importante reforçar que se trata de uma posição no nível de Analista Sênior.Principais responsabilidades: • Atuar como parceiro(a) de negócio junto às lideranças, apoiando decisões e estratégias de pessoas • Conduzir e apoiartodo o ciclo de vida do colaborador, desde atração até desenvolvimento e retenção • Atuar em iniciativas de DHO, incluindo desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de desempenho • Apoiar processos de avaliação de performance, planos de sucessão e gestão de talentos • Garantir a implementação e sustentação de políticas e práticas de Recursos Humanos • Ter forte proximidade com a operação, entendendo as necessidades do negócio e traduzindo em ações de RH • Ter experiência no atendimento a cargos de gerência sênior e diretoria.Perfil buscado: • Experiência prévia em posição de HRBP (nível analista/especialista) ou atuação generalista com interfacedireta com o negócio • Vivência em DHO e atuação ao longo do ciclo de vida do colaborador • Boa leitura de cenário, visão de negócio e capacidade de priorização • Perfil hands-on, com capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional • Habilidade de relacionamento e influência com diferentes níveis da organização • Experiência em ambientes industriais ou estruturas mais robustas será um diferencialInformações da posição: • Local de trabalho:Cruzeiro/SP • Modelo: Híbrido,com atuação presencial 3 vezes por semana • Regime: CLT • Remuneração: salário fixo compartível com o mercado + bônus • Benefícios: pacote completo e competitivo de multinacional