Há 46 anos, dedicamo-nos a transformar a paisagem urbana de Belém com construções de alto padrão. Somos referência em obras públicas e privadas, abrangendo desde edifícios residenciais e comerciais até hospitais e shoppings. Com certificações renomadas, destacamo-nos pelo compromisso com a responsabilidade social, a sustentabilidade e a valorização dos nossos colaboradores, de maneira a inspirar o mercado paraense. Com mais de mil colaboradores na Quadra Engenharia, convidamos você a fazer parte do time! Principais responsabilidades da posição Apurar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores; Receber e registrar atestados médicos; Emitir advertências e suspensões disciplinares; Emitir e programar o vale-transporte mensal; Comunicar e programar férias e desligamentos; Controlar o vencimento dos períodos de experiência; Organizar e divulgar o cronograma de aniversariantes do mês; Controlar os prazos e registros de avaliações para promoção; Realizar a entrega de contracheques; Solicitar e fiscalizar a distribuição de alimentação; Controlar e autorizar solicitações de horas extras; Emitir acordos de compensação de horas; Acompanhar a emissão da política de prêmio por desempenho; Supervisionar a atuação da portaria e da vigilância noturna; Fiscalizar o uso e a padronização dos uniformes. Emitir e controlar contratos de prestadores de serviços de mão de obra tercerizada no Sistema Sienge, bem como a programação de pagamento e regularidade documental dos mesmos. Requisitos: Ensino Superior cursando ou incompleto em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Organização, proatividade e atenção aos detalhes; Conhecimento intermediário em Pacote Office; Habilidade com Sistemas e Planilhas; Boa comunicação interpessoal e escrita. Diferenciais Experiência com eSocial e demais obrigações legais acessórias; Vivência com sistemas de folha de pagamento (como Domínio, Senior, FolhaMais ou similares); Participação em processos de auditoria ou padronização de processos (ISO, NRs, etc.); Noções de benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, etc.); Experiência com comunicação interna e apoio à área de Recursos Humanos.