Departamento Pessoal (DP)Admissão e demissão de funcionários.Controle de ponto, faltas e banco de horas.Lançamento e conferência da folha de pagamento.Cálculo e controle de férias, 13º salário e rescisões.Geração e conferência de encargos: FGTS, INSS, IRRF.Envio de obrigações acessórias: eSocial, CAGED, RAIS, DIRF.Atualização de CTPS e prontuário dos colaboradores.Recursos Humanos (RH)Apoio em recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas).Integração de novos colaboradores.Apoio em treinamentos e desenvolvimento.Apoio em ações de clima organizacional e comunicação interna.Organização de eventos internos e datas comemorativas.Requisitos para o CargoFormação:Ensino médio completo (obrigatório).Curso técnico ou superior completo/em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (desejável).Experiência:Experiência mínima de 1 ano na área de RH/DP.Conhecimentos Necessários:Legislação trabalhista e previdenciária.eSocial e rotinas de folha de pagamento.Processos de admissão, férias, rescisão e benefícios.Recrutamento e seleção (básico a intermediário).Pacote Office (especialmente Excel).Sistemas de folha (ex: Domínio, Protheus, Alterdata).Habilidades Comportamentais:Organização e atenção aos detalhes.Boa comunicação verbal e escrita.Proatividade e trabalho em equipe.Discrição e ética profissional.Capacidade de lidar com demandas simultâneas e prazos.